keskiviikko 28. syyskuuta 2016

Ketterä kokeilu kehityskeskustelusta



Ketterä kokeilu kehityskeskustelusta. Keskustelu oli erilainen ja upea kokeilu, joka sai työntekijöiltä hyvän vastaanoton. Tätä käytäntöä kannattaa jatkaa vapautuneessa ilmapiirissä ilman papereita. Kuvan poro kuunteli vain sujuvasti.

Pirjo ja Ulla


PS.


Ateriapalvelut pienten asiakkaiden kanssa työntouhussa. Välitön palaute päiväkotilapsilta oli loistavaa. Tehtiin raaka-aikaineita tutuksi,maisteltiin ja harjoiteltiin kädentaitoja.



 

Sydänten liikutusta

Tarina alkoi jo opiskeluaikanani opinnäytetyön aihetta miettiessä. Tuolloin päädyimme ystäväni kanssa tekemään työn aiheesta Sepelvaltimotautipotilaiden elämäntapaohjaus ongelmaperustaisen oppimisen menetelmällä (PBL). Keskeisenä ideana on aktivoida oppijat etsimään itse tietoa ja työskentelemään tiedon parissa, perinteisen luennointimenetelmän sijasta. Työn tuotoksena syntyi opas sepelvaltimotautipotilaiden ohjaukseen PBL-menetelmällä.


Opinnäytetyö on kulkenut mukanani työelämässä. Ohjatessamme yhdessä sydänpotilaita Kuusamon terveyskeskuksessa sydänhoitajan kanssa, olemme toteuttaneet ohjausta mm. liikunnan osalta PBL -menetelmän avulla. Kiinnostus sydänpotilaiden kuntoutukseen on säilynyt ja tuotekehittäjän erikoisammattitutkintoa opiskellessa kehitin ensitietoryhmän jatkoksi sydänliikuntaryhmän, jossa potilaat pääsevät kiinni liikunnalliseen elämäntapaan ja saavat kannustusta harjoitteluun ja ohjausta turvallisen harjoittelun toteuttamiseen. Liikunnasta innostuneimmat ovat jatkaneet harjoittelua liikuntatoimen kuntosalilla, ja heidän kohdallaan voidaan puhua jo merkittävästä elämäntapamuutoksesta.

Nyt meidän ei pelkästään tarvitse kertoa ihmisille, että liikunta olisi heidän terveydelleen hyväksi, voimme myös tarjota, jotain missä he uskaltavat nostattaa sykettä ja jossa saa vertaistukea. Ryhmän alussa ja lopussa kaikki käyvät kuntotestissä, joka sisältää 6 min kävelytestin ja vartalon koukistajien sekä alaraajojen lihasvoimaa mittaavat testit. Testaukset toimivat kunnon mittareina ja motivoivat kunnon kohottamiseen.


Liikuntaryhmä on löytänyt paikkansa tarjoamimme ryhmien joukossa ja jatkaa toimintaa jatkossakin.






tiistai 27. syyskuuta 2016

Luovaa liikkumista

Meidän asukkaiden haasteena on kehonhallinta, joka vaikuttaa päivittäiseen pärjäämiseen arjessa.
Iän tuoma jäykkyys lisää tasapaino-ongelmia ja sitä yritämme ehkäistä. Haastetta tuo asukkaiden haluttomuus osallistua perinteisiin keppi-/ tuolijumppiin, joita kyllä järjestetään muuallakin joten en yhtään ihmettele. Kokeilin erilaista näkökulmaa millä aktivoida asukkaiden kehonhallintaa monipuolisesti. Aluksi asukkaat suhtautuivat hyvinkin epäilevästi ideaani, kun sen heille esitin. Sain kuitenkin houkuteltua mukaan kun sanoin että suunnitellaan yhdessä, ja jokainen osallistuja saa pienen palkkion. Teimme yhdessä käytävälle erilaisia "tehtäväpisteitä", joissa tarvittiin hienomotoriikkaa, tasapainoa ja liikkuvuutta. Käytimme tarvikkeita, mitä sattui meiltä löytymään juuri sillä hetkellä. Jokainen suoritti tehtävät omalla tyylillään ja osassa olikin haastetta, mutta kun rata oli suoritettu loppuun niin kaikki olivat tyytyväisiä. Opin tästä, että vaikka joku idea tuntuisi typerältä ja lapselliseltakin, niin kannattaa sitä ainakin kokeilla. Asukkailta tuli palautetta että "milloin tehdään uudestaan?", "olipa kivaa". Osa ei aikonut osallistua enää ja sekin sallitaan :)





Kehittäjän mieli kehittyy

  


         Annan itselleni aikaa kehittyä.
         Mitä voitaisiin tehdä toisin työyhteisössä?
         Otetaan yhteisö mukaan kehittämään, luodaan kokeilukultturia.
         Ideoinnista tehdään pysyvää työyhteisössä ja toteutetaan niitä.
        


              Näillä mennään terveisin Maila ja Jaana Keva-keskuksesta

torstai 22. syyskuuta 2016

Työstä tutkintoja ja työttömyyskassoista työllisyyskassoja





Kuusamosta kuuluu taas; Askeleessa on uuden kuntaosuustyöllistämisen ja Työhype -hankkeen yhteistyöllä reilun vuoden sisällä työtä löytänyt 166 nuorta ja vanhempaakin. Siinä sivussa ideoidaan uusia ja kehitetään entisiä palveluja.

 

Haaveissa on toteuttaa työelämätutkintoja, joissa työntekijä voisi työtä tehdessään suorittaa näyttöjä, ja aikaisempia opintoja hyväksi lukien osoittaa ammatillista osaamistaan ja suorittaa ammatillisia tutkintoja ilman erillisiä lähiopetuspäiviä.

 

Toinen iso haave on saada satavuotiaaseen Suomeen työllisyyskassoja työttömyyskassojen sijaan. Nämä eri ammattialojen työmarkkinajärjestöjen toteuttamat työllisyystoimistot etsisivät Kuusamon mallia mukaillen työttömille jäsenilleen työpaikkoja ja tukisivat ao. työttömän työllistymistä henkilön omalla, henkilökohtaisella työttömyysturvalla.

Eli juuri samaa, mitä Kuusamossa tehdään nyt – suuremmassa mittakaavassa vain.

 

Aurinko nousee nyt pohjoisessakin, ja sen myötä mielialat kohenevat ja ihmiset aktivoituvat, mikä on huomattavissa työllistämisen sektorillakin. Me haaveilemme isoja, ja myös toteutamme haaveemme – Askel askeleelta…





Kovakorvaisia koulutettavia Kuusamossa - Askel in the BOX!!!


Intovisioiva innovointigurumme Jaana Utti kielsi vuosi sitten Kuusamon kaupungin kovakorvaista työllisyysasioiden hoitajaa laittamasta työyhteisöään laatikoihin. Tämä tuli taas mieleen värkätessäni Askeleen laatikoitten parissa koko aamupäivän – anteeksi vain, Jaana! Laatikot olivat jo hetken unohduksissa - kunnes meiltä pyydettiin eilen uudet päivitetyt laatikot Askeleen esittelyä varten. Nuo laatikot kuulemma kertovat parhaiten Askeleen toiminnasta ja auttavat hahmottamaan koko toimintamme moninaisuutta.

Toivottavasti toimintamme hahmottuu muutakin kautta, onnistuneiden asiakassuhteiden ja eteenpäin autettujen ihmisten kautta. Näkyy ihmisten elämässä. Sosiaali-ihmisemme auttavat asiakkaita oikeisiin palveluihin – taas päästään laatikoihin. Sairaanhoitajamme tarkastelevat terveystilanteita työllistystavoite pilkkeenä silmäkulmassaan. Tästä sai alkunsa syksyn uutuus AIHKI! Sataneljätoista ihmistä on autettu töihin kuntaosuudella! Yli kuusikymmentä työnantajaa on saanut töillensä tekijät…

Askeleen moninaisuus avautuu meille töihin tuleville joka aamu värikkäänä kuin syksyinen lehtimetsä. Autetut asiakkaat hohtavat meille syysaurinkona! Lämmin kiitos kaikille tähän hommaan osallistuneille!!! tv. Askeleen kovakorvainen työllisyysasioiden hoitaja