Kehittäminen on jatkuvaa uuden luomista, vanhan päälle rakentamista ja ajanmukaistamista. Kehittäminen on mielentila, joka pitäisi asentaa päälle heti ensimmäisenä, kun silmänsä aukaisee ja sulkea vasta yön hämärissä. Alitajunta jatkaa kehittämistä, omassa rauhallisessa tahdissa.
Luovuus on meissä
kaikissa, mutta luovuutta ja kehittämistä voi opetella. Se on havaintoja,
oivalluksia, tahtoa ja uskallusta muuttaa totuttu erilaiseksi. Epäonnistumisia
ei ole, on vain erilaisia tuloksia. Jotkut miellyttävät ja jotkut toimivat
paremmin kuin toiset.
Kehittäminen on
yksilölaji, jota tehdään yhteisössä. Ajatuksia, oivalluksia ja havaintoja ei
kannata pantata, vaan jakaa vapaasti toisten pohdittavaksi. Kaksi totuutta on
parempi kuin yksi ja jaettuna idea jalostuu. Kannattaa myös katsoa tuttujen
rajojen toiselle puolelle. Naapurissa voi olla sama ongelma, joka on ratkaistu
innovatiivisesti. Omista idea, mutta jaa ajatus.
Kehittäminen ei lopu
koskaan, eikä kehittämisellä ole ikärajaa. Nuoret voivat murtaa muureja, kun
varttuneemmat tekevät pienempiä, mutta usein yhtä tehokkaita parannuksia.
Monipuolisuus, suvaitsevaisuus ja moniarvoisuus ovat kehittämisen
perusedellytyksiä.
Kehittäjän mieltä, nähdään syyskuussa.
Kalle Michelsen
Hienoa tekstiä Kallelta!
VastaaPoistaLoistavat kaksi päivää, kokkina treenasimme ketterää uuden työn kehittämistä. Kiitos Kalle
VastaaPoistaHieno opiskelupäivä, uusia näkökulmia kehittämiseen. Tee jotain jos haluat muutosta.
VastaaPoistaJes, innostavaa!
VastaaPoistaUusi työ on oivaltamista, joukkoinnsotusta, vanhasta luopumista ja olemassa olevan järkyttämistä. Proaktiivisesti toiminaan, Kallen vinkkien mukaan. Mahtavaa,...
VastaaPoistaKirjoittaja on poistanut tämän kommentin.
VastaaPoistaEilinen päivä antoi uutta näkökulmaa, kehittäminen pitää aloittaa kaikista pienimmistäkin asioista.Ei tarvitse odottaa,että jossain joku kehittää jotain suurta.
VastaaPoista